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網(wǎng)站優(yōu)化，原創(chuàng)文章的重要性

作為一名SEO人員來說不寫文章是不能正常工作的，往往一個公司最需要的就是文采比較好的人，寫的文章有感染力、有吸引力的人，好比一個作家一樣的。

那么問題來了，文采不好的人就不能優(yōu)化網(wǎng)站了嗎？網(wǎng)站內(nèi)容必然是重要，因為影響轉(zhuǎn)化。

很多老板都在顧慮這些頁面，員工寫不出好的內(nèi)容就只能各種抄襲或者各種信息采集放網(wǎng)站。

公司老板可能還要求按照他的想法來寫文章，

老板自己又不懂怎么優(yōu)化網(wǎng)站，結(jié)果每天指手畫腳要求員工這樣寫那樣寫。結(jié)果員工也是頭大，不能按照自己的想法優(yōu)化，然而網(wǎng)站很難優(yōu)化起來。

文采好的人未必能夠優(yōu)化網(wǎng)站啊，不一定懂優(yōu)化的技巧，沒有十全十美的人，想靠一篇好的文章引起眾人關(guān)注，出現(xiàn)大量轉(zhuǎn)發(fā)和收藏這是一件比較困難的事情。不是不可能，也許實現(xiàn)起來不是那么的容易。

換句話說，網(wǎng)站沒有排名，哪里來的曝光，哪里來的轉(zhuǎn)化。寫得在好的文章沒有排名，會有人能看到嗎？站外優(yōu)化也許能獲得一定的引流，也是需要關(guān)鍵詞排名的。

說到引流的話新浪博客確實是個不錯的外鏈途徑，用新浪博客直接轉(zhuǎn)載網(wǎng)站內(nèi)容，然后在核心關(guān)鍵詞位置鏈接到網(wǎng)站對應(yīng)文章，這個方法不錯的。

個人覺得排名這個才是重點啊，先有排名再來考慮質(zhì)量問題，排名都沒有還談什么好文章 ，考慮轉(zhuǎn)化已經(jīng)是后期的問題了?？焖佾@得排名這個才是重要手段，無論是用白帽方法還是灰帽，一定不能用黑帽，風(fēng)險太高。

SEO人員首先應(yīng)該考慮的是公司的關(guān)鍵詞如何上首頁，需要哪些關(guān)鍵詞先上首頁，競爭對手是來自哪些網(wǎng)站，分析好這些關(guān)鍵詞目前的排名位置再來優(yōu)化上去。

可能你寫的內(nèi)容不是很優(yōu)美，但上了首頁一定會帶來流量，最后實現(xiàn)量變引起質(zhì)變。我本人寫作能力確實很差，但是我仍然堅持寫原創(chuàng)文章。因為我清楚知道前期是讓搜索引擎來看這些文章的，寫的也比較隨意一些。當(dāng)排名上了首頁之后，再來寫容易轉(zhuǎn)化的文章也不遲。

是的，前期用口水話都能得到好的排名，因為我足夠的原創(chuàng)。而且更新的文章比較有規(guī)律，內(nèi)容多也是容易提高收錄機會的。經(jīng)常寫原創(chuàng)文章經(jīng)常被收錄，很快就會得到排名。

網(wǎng)站很快就能得到權(quán)重1，有了權(quán)重之后繼續(xù)寫文章，突破權(quán)重2這個時候就要考慮文章的質(zhì)量了，有真實客戶經(jīng)常閱讀文章也要考慮的轉(zhuǎn)化的問題。

介紹一下網(wǎng)站優(yōu)化核心有三點：

1.網(wǎng)站標(biāo)題帶核心關(guān)鍵詞；

2.關(guān)鍵詞里面放的關(guān)鍵詞順序，先后權(quán)重都不一樣的，一個網(wǎng)站4個核心關(guān)鍵詞夠了，再多權(quán)重就會分散。（當(dāng)然只有一個關(guān)鍵詞更容易優(yōu)化）

3.描述里面一定要有關(guān)鍵詞。

這種小規(guī)律一旦掌握，就比較容易優(yōu)化網(wǎng)站了。文章也是一樣的用這個格式去放，我個人覺得網(wǎng)站比較容易優(yōu)化的。

簡單總結(jié)一下，SEO優(yōu)化人員應(yīng)該多分析關(guān)鍵詞排名位置，不斷的更新文章內(nèi)容。實現(xiàn)真正的原創(chuàng)文章，公司老板應(yīng)該多讓員工自由發(fā)揮，不要過于干擾優(yōu)化的問題，優(yōu)化的排名結(jié)果才是考核員工的標(biāo)準(zhǔn)。目前很多人寫網(wǎng)站文章都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)層的檢查審批才能發(fā)，一篇文章被改來改去，文章最后都不符合優(yōu)化邏輯了，嚴重影響優(yōu)化網(wǎng)站的效率。對于SEO優(yōu)化人員來說，這是最苦逼的過程。比較有影響力的網(wǎng)站，文章要求就比較嚴格，經(jīng)常審核應(yīng)該也是運營主管監(jiān)督的事情，當(dāng)然這些公司人才也比較齊全，對文章寫作能力強的人也多。